是的，賣機(jī)機(jī)時(shí)說(shuō)的天花亂墜，笑臉相迎，買完又是一張臉

　 大海啊。。。。。。。。。。。。。

為了提成，兩面三刀

8、公司銷售或門市銷售
     上門用戶或公司老用戶購(gòu)機(jī)，該用戶所在區(qū)域負(fù)責(zé)人在此前所交《營(yíng)銷周報(bào)》中沒(méi)有該用戶欲購(gòu)機(jī)信息的，該單成交歸公司；如有，期限為20天內(nèi)，則歸《營(yíng)銷周報(bào)》報(bào)告者。
     文員很好的接待上門用戶（新客戶），該單交業(yè)務(wù)經(jīng)理做成后，業(yè)務(wù)經(jīng)理的提成中抽出200元獎(jiǎng)勵(lì)文員。
 
五、展會(huì)
業(yè)務(wù)經(jīng)理是展會(huì)的主辦者，對(duì)到會(huì)人員數(shù)量與預(yù)計(jì)人員差距20%以上、展
會(huì)效果差和質(zhì)量差，公司有權(quán)對(duì)該業(yè)務(wù)經(jīng)理考核500-1000元每場(chǎng)展會(huì)。
 
 
六、二手機(jī)及二手置換
1、二手置換，置換舊車金額的1%為提成考核金額，在提成中扣除，不受保底提成保護(hù)。
2、二手機(jī)提成以銷售價(jià)格的2%為標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)其他費(fèi)用報(bào)銷；
3、法務(wù)機(jī)提成以銷售價(jià)格的1%為保準(zhǔn)，無(wú)其他費(fèi)用報(bào)銷；

三、價(jià)格政策 (萬(wàn)元/臺(tái))


1、市場(chǎng)銷售價(jià)與銷售經(jīng)理權(quán)限價(jià)格差，不僅僅是機(jī)價(jià)差，還包括禮品贈(zèng)送，配件贈(zèng)送。
2、銷售經(jīng)理配件贈(zèng)送權(quán)限為1000元內(nèi)，辦事處負(fù)責(zé)人權(quán)限為3000元內(nèi)。
3、任何人不得跨其權(quán)限報(bào)價(jià)或贈(zèng)送配件，否則公司有權(quán)考核1000元每次。（不受保底提成政策限制）
      點(diǎn)評(píng)：記住一句話，若真要買挖機(jī)，找職務(wù)比較高的銷售員談價(jià)。職務(wù)低的說(shuō)話沒(méi)分量，談著         也很累。他們的報(bào)價(jià)不要太當(dāng)真，虛虛實(shí)實(shí)，自己心里要有個(gè)底。

二、汽車補(bǔ)貼
原則：與業(yè)績(jī)掛鉤，多勞多得
1、        月補(bǔ)貼，鑒于汽車定期需要做保養(yǎng)，每月按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予定期定額補(bǔ)貼。
10萬(wàn)以下汽車每月定額補(bǔ)貼500元；
10—15萬(wàn)以上汽車每月定額補(bǔ)貼700元；
15萬(wàn)以上汽車每月定額補(bǔ)貼1000元；
憑保養(yǎng)票或油料票報(bào)銷。
2、        臺(tái)量補(bǔ)貼，每銷售一臺(tái)新挖掘機(jī)給予1000元的補(bǔ)貼，憑保養(yǎng)票、維修票或油料票報(bào)銷。
3、        油料使用標(biāo)準(zhǔn)：每車每月定額1500元，每月銷售一臺(tái)以上（不含一臺(tái)）挖機(jī)另給予充值500元/臺(tái)車。
4、        汽車保險(xiǎn)、維修、年審、違章均由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。
5、        補(bǔ)貼車輛不屬于公司所有，該車不為公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益，純?yōu)榉奖惝?dāng)事人外出的代步工具，所以該車如果出現(xiàn)重大交通事故，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)，與公司無(wú)關(guān)。


   點(diǎn)評(píng)：為了見(jiàn)客戶，油錢不知道得貼多少進(jìn)去。不知道代理 有沒(méi)去算過(guò)，賣掉一臺(tái)設(shè)備，平均得消耗多少交通費(fèi)。

1、辦事處主任：
A、辦事處主任為公司指派的區(qū)域負(fù)責(zé)人，個(gè)人年銷售量必須在12臺(tái)（含）以上；
B、辦事處主任每月必須帶領(lǐng)下屬銷售經(jīng)理累計(jì)跑市場(chǎng)4天，如未做到，按照50元每天考核。（特殊情況另議）；
C、辦事處主任每半年考核或評(píng)比一次。
(1)半年內(nèi)銷售6臺(tái)，可以連任；
(2)如果不能銷售6臺(tái)，后半年降為高級(jí)銷售經(jīng)理；
(3)在沒(méi)有辦事處主任的情況下，區(qū)域任何人在半年內(nèi)銷售6臺(tái)者都可以升為辦事處主任；
(4)每年1月初和7月初評(píng)定一次；辦事處主任最終任命由公司確定。
2、高級(jí)銷售經(jīng)理：
A、新進(jìn)公司：3個(gè)月內(nèi)有實(shí)現(xiàn)5臺(tái)可以提升為高級(jí)銷售經(jīng)理，或在行業(yè)中具有相當(dāng)不錯(cuò)的口碑或業(yè)績(jī)；
B、高級(jí)銷售經(jīng)理每半年考核或評(píng)比一次。
(1)半年內(nèi)銷售5臺(tái)，可以連任；
(2)如果不能銷售5臺(tái)，后半年降為中級(jí)銷售經(jīng)理；
(3)每年1月初和7月初評(píng)定一次。
3、中級(jí)銷售經(jīng)理：
A、中級(jí)銷售經(jīng)理具有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源；
新進(jìn)公司3個(gè)月內(nèi)有實(shí)現(xiàn)4臺(tái)可以提升為中級(jí)銷售經(jīng)理，或在行業(yè)中具有相當(dāng)不錯(cuò)的口碑或業(yè)績(jī)；
B、中級(jí)銷售經(jīng)理每半年考核或評(píng)比一次。
(1)半年內(nèi)銷售4臺(tái)，可以連任；
(2)如果不能銷售4臺(tái)，后半年降為初級(jí)銷售經(jīng)理；
(3)每年1月初和7月初評(píng)定一次。
4、初級(jí)銷售經(jīng)理為剛進(jìn)入公司且相對(duì)缺乏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銷售人員；
5、 根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定銷售人員的升降級(jí)，并相應(yīng)調(diào)整工資待
遇或勸退。三個(gè)月不出單，工資待遇降一級(jí)或勸退，四個(gè)月不出單直接勸退。
6、交通費(fèi)根據(jù)日?qǐng)?bào)情況核對(duì)后，實(shí)報(bào)實(shí)銷，出租車費(fèi)用不予報(bào)銷，原
則上摩的費(fèi)用也不予報(bào)銷，特殊情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，已配車或給
予燃油補(bǔ)貼的，不再報(bào)銷交通費(fèi)；交通費(fèi)發(fā)票必須實(shí)事求是，原則上不準(zhǔn)使用代用票，發(fā)票連號(hào)的不予報(bào)銷；
7、銷售人員當(dāng)天未上報(bào)日?qǐng)?bào)和短信的，扣除當(dāng)天的餐補(bǔ)和交通費(fèi)報(bào)銷；
8、面訪信息量未按照公司標(biāo)準(zhǔn)，則作相應(yīng)的比例扣除。
當(dāng)月一臺(tái)新機(jī)銷售量可抵30條面訪信息量，二手機(jī)不在此范圍內(nèi)。
面訪量低于公司要求的50%，本月住宿補(bǔ)貼全部取消。
面訪量低于公司要求的70%，當(dāng)月工資打七折發(fā)放。
當(dāng)月面訪客戶不能重復(fù)，跨月的可以重復(fù)；面訪客戶群體有挖掘機(jī)老板、挖掘機(jī)司機(jī)、拖車司機(jī)、配件店、修理廠、裝載車主、壓路機(jī)車主。
無(wú)效面訪信息：電話是空號(hào)、對(duì)方回復(fù)不知道沒(méi)印象、對(duì)方掛機(jī)等算無(wú)效。

點(diǎn)評(píng)：面訪客戶、電話回訪是銷售人員工作的主要內(nèi)容，一天算下來(lái)接觸到的客戶其實(shí)不算太多，滿打滿算一個(gè)月能聯(lián)系到100個(gè)客戶就已經(jīng)很不錯(cuò)了。這跟電子商務(wù)高效的交易效率比起來(lái)，真的是天壤之別。

銷售就是靠提成

這論壇體驗(yàn)真是太差勁了，對(duì)于讀書(shū)少的人還說(shuō)真是累

期待后續(xù)更新