從你的字里行間透露出你娃也就一個未成年的崽兒傻逼這詞用到你自己身上正好吧？回家叫你老子多教育教育你，小小年紀素質(zhì)低下，算了，看在你年紀尚小也沒必要和你多費口舌，好自為之。

本人16歲13歲開挖機現(xiàn)在不想開長期，為什么呢因為因為我現(xiàn)在不缺錢，也不是太有錢自己夠用就行了，為什么專業(yè)代班是因為去帶班就像是去玩一天，因為天天玩也不好有時候代代班玩玩，，，，還有哥你就別回了

我感覺你一直在裝逼

你要是按照沙發(fā)說的話去做——你一定死得很慘！
除非，你一開始就去坦白跟老板講。不要騙過一次再去講真話，你沒做過老板你沒有他的想法。
我是你，我會這么做。老板如果說要那個碰壞挖機的人賠。你就跟老板說：“那個人愿意賠”。你讓老板修嘛，修好后你拿錢給老板。拿錢給老板的時候你要說：”這個是修理的錢，我跟那個人商量過了。這件事情我也有疏忽大意的地方，我也有責任。所以修理的錢，我跟他一人一半“。
  然后，你看老板什么反應(yīng)？一般會做人的老板會退一小部分的錢或少收你一點錢。如果，他退回一些錢給你。那這個老板值得你跟他長期做。如果，沒有。你看到那里有好的老板就趕緊跳槽

都不講我認輸服你了傻逼哦哦最好問你開沒開過挖機就算開過挖機開了多久開過多少個挖機

我知道你是專業(yè)帶班有機會自己還是找個固定的干吧又或者趁年輕干點其它的吧這行業(yè)漸漸的已經(jīng)沒落了:)

呵呵你說這句話我也就笑了好吧你贏了來給我干活吧等到哪天你不做了你叫結(jié)工資我就偏不給到時候你又會有何感想所以說人品好不好應(yīng)該在給他開機之前稍稍了解清楚老板為人如何是第一因素其次是工資好拿不好拿再然后再談工資待遇按照你的意思就是說管他三七二十一先去給干活再說其它不需要考慮的

好了好了哥我認輸服你了請你想想你說的這些難道不是每個機手做的嗎而且是每個機手必須做的

沒活干那是自己的問題也許你技術(shù)不行又或者你不愛惜機器不打黃油不會保養(yǎng)機器或者在工地上不聽話喜歡跟施工員頂嘴等等。這樣就算了沒活干難道你不會選擇干其它的難道你就整天無所事事一事無成

老板為人好不好只有到結(jié)工資走人那天才會露出真正面貌