各位老板 老板和司機(jī)之間怎么權(quán)衡 有什么好辦法嗎？固定工資不是個(gè)事情啊 送美女

海南這邊有的按產(chǎn)值的百分之幾來算

記住 人心沒有滿足的就算拿到6000了 有的還是覺得少

大哥我不是機(jī)手 我是想增加點(diǎn)收入 弟兄們也多拿點(diǎn)工資

大哥我不是機(jī)手 我是想增加點(diǎn)收入 弟兄們也多拿點(diǎn)工資

別老說機(jī)主怎樣怎樣，有些2B機(jī)手加個(gè)班還要老板給錢不想想下雨天。又不是天天加 爆油管還要老板去拆 不說做得十全十美，起碼做個(gè)6 7成出來。3500-4000真心不算低了。

找到一個(gè)合適的老板 拿你當(dāng)朋友 就別抱怨太多  他要拿你當(dāng)朋友 他就會(huì)好好對(duì)待你

這個(gè)就好說   只要機(jī)手活做的好  在工地多跟工頭交流 阿虞奉承下工頭 買點(diǎn)水  煙 。就一切OK了

我就想找個(gè)平衡點(diǎn) 這樣機(jī)手工資高 老板收入也高 這樣對(duì)大家都好啊

不是這個(gè)意思 我是想讓機(jī)手也幫忙找點(diǎn)活 那樣活多 錢多 雙贏

光靠老板一個(gè)人找活 畢竟有限

不要把工資設(shè)定死

保底工資 每個(gè)月是多少
超過XX小時(shí)  額外給
實(shí)際上老板和員工的關(guān)系要看老板有沒有精力和心思去做和維持
平時(shí)一些小禮品小福利可能就會(huì)讓員工很感動(dòng)