各位挖機老板 談?wù)?今年你們閑了幾個月

我們這一個司機7000  現(xiàn)了2個月了 快養(yǎng)不起了

怎么說呢，駕駛員也不是那么計較的，，你自己的什么情況他也應(yīng)該都知道，至于裁員的事，還是提前跟他們談?wù)?，，，?/pre>
					

					
				

該裁就裁啊，只要你平時對駕駛員好，就算裁了下次有活喊他還是會來的。我是開推土機的，今年換了5個老板，都是短期的活干完就裁了，在我的概念里只要工資能按時發(fā)就是好老板，走的時候能給幾百路費那就是相當(dāng)好的老板了

還行，除了下連陰雨停了半個月，剩下的幾乎沒停，大概一年能停一個多月吧……

要直接說裁員就不好了,這樣說吧:明年的生意不知道怎么樣,把大家的工資調(diào)為活性,比方說3000塊一個月的,沒活的時候就50塊一天,有活的時候按100一天,這樣沒活的時候可以減少自己的開支,又可以保留人才,不愿意的自己可以另擇高枝..這樣好不?

閑3個月，還好混唄，能付工資就行，春天快來了堅持

一樣，感覺沒有鴨梨...............

我今年3臺車平均干了8個月，滿意了我們這里的氣候不好，一年6個月保本，7個月算好，8個月就很好了

說不定明年搞個好活，就不用裁員了，

一部挖機一個駕駛員，還有一學(xué)徒。今年行情不好，找了個便宜的包月活，一直沒有停，就是錢才付了一半不到呢。