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鐵甲網(wǎng)首頁 鐵甲論壇 【轉(zhuǎn)載】囚徒困境、納什均衡與價(jià)格戰(zhàn)解析(葉京生)

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【轉(zhuǎn)載】囚徒困境、納什均衡與價(jià)格戰(zhàn)解析(葉京生)

AH鐵 2021-04-25

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我曾經(jīng)對行業(yè)中愈演愈烈的價(jià)格戰(zhàn)感到不解,因?yàn)閮r(jià)格戰(zhàn)中沒有贏家,不能理解為什么這種愚蠢的做法,卻讓那么多制造商義無反顧地投身其中。直到有一天,我看到一則小故事,才恍然大悟,豁然開朗,理解了價(jià)格戰(zhàn)背后的緣由。

從前,意大利有一個(gè)小鎮(zhèn),小鎮(zhèn)上有很多鞋店,每天上午9點(diǎn)開門,12點(diǎn)關(guān)門午休,下午2點(diǎn)到5點(diǎn)繼續(xù)營業(yè),每周營業(yè)5天,周末休息2天。
炎熱的夏天,鞋店老板們都會關(guān)門,帶全家去南方的海邊度假;寒冷的冬天,鞋店老板們又會關(guān)門,去北方的高山上滑雪。多年以來,鞋的品質(zhì)一直很好,供貨也穩(wěn)定,小鎮(zhèn)上鞋的供需關(guān)系一直處于一種近乎完美的平衡狀態(tài)。

直到有一天,一家中國人搬到小鎮(zhèn)上,也開了一家鞋店。開始小鎮(zhèn)上其他鞋店還很歡迎中國人的到來,畢竟小鎮(zhèn)有一定規(guī)模,鞋的供需平衡還不至于因?yàn)樾略鲆患倚甓淮蚱???墒?,勤奮的中國人每天早晨9點(diǎn)開門,晚上9點(diǎn)關(guān)門,中午也不休息,周末也只休息一天,還從不出去度假。
漸漸地,這種“勤奮”得到了回報(bào),他們鞋店的生意明顯好于小鎮(zhèn)上的其他鞋店。以前小鎮(zhèn)人晚上、周六和寒暑假期間是無法買到鞋子的,現(xiàn)在他們可以隨時(shí)去中國人的鞋店買鞋,慢慢地就很少去其他鞋店了。
小鎮(zhèn)上其他老板們不甘認(rèn)輸,他們也開始學(xué)著中國人改為996工作模式,出去度假時(shí)也安排伙計(jì)開門營業(yè),這種“勤奮”終于也見到了效果,各家鞋店的營業(yè)額又恢復(fù)到了之前的水平。
由于小鎮(zhèn)人口并沒有增加,鞋的需求量基本保持穩(wěn)定,每家鞋店的營業(yè)額變化不大,但營業(yè)時(shí)間卻從原來的955變成了996,由每天工作6小時(shí),變成每天工作12小時(shí)。也就是說,鞋店的工作時(shí)間變長了,成本增加了,收入?yún)s沒有增加,這就是傳說中的“囚徒困境”。

如果把小鎮(zhèn)上的鞋店簡化分為兩家:中國人開的鞋店和意大利人開的鞋店,工作模式也簡化為955和996,小鎮(zhèn)上鞋的需求基本不變,根據(jù)以上條件可以知道:
如果兩家鞋店都選擇955工作模式,將會平分市場,同時(shí)也保證了休息和度假時(shí)間,這種情況下總體收益最高,收益是5:5。
如果兩家鞋店都選擇996工作模式,最終仍會平分市場,但由于休息和度假時(shí)間減少,幸福感降低,收益不再是5:5,而是3:3。
而如果一家店選擇了996,而另一家店選擇了955工作模式,那么996鞋店最終可能會獨(dú)占市場,而955鞋店會沒生意,兩家的收益為8:0。
兩位鞋店老板都是聰明人,雖然不知道對方會選擇哪種工作模式,但他們很容易算出:如果對方選996,那么我選955的收益是0,我也選996的收益是3,所以我應(yīng)該選996;如果對方選955,那么我也選955的收益是5,而我選996的收益是8,所以我也應(yīng)該選996。
最終,兩家鞋店都選擇了996,這場博弈達(dá)到納什均衡,兩位老板都成了996工作模式的“囚徒”。納什均衡是這樣一種狀態(tài),在該狀態(tài)下每個(gè)參與者所采取的策略都是對于其他參與者策略的最優(yōu)反應(yīng)(摘自《身邊的博弈》)。
中國人認(rèn)為自己的勤勞沒有錯(cuò),他們本意是希望用辛勤的勞動換取更大的回報(bào),卻打破了原有的市場平衡,最終也沒有獲得更大的回報(bào);小鎮(zhèn)上其他鞋店的老板們自然非常恨中國人,因?yàn)橹袊似茐牧诵瑯I(yè)的生態(tài)圈,讓他們原本舒適的生活變得更加艱難。

看完這個(gè)故事,我們就很容易理解當(dāng)下行業(yè)里正在如火如荼進(jìn)行的價(jià)格戰(zhàn),那是企業(yè)應(yīng)對其他競爭對手市場策略的一種本能反應(yīng),這恰恰說明這些企業(yè)缺少差異化競爭優(yōu)勢,也缺少長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。這種本能反應(yīng)看似沒錯(cuò),卻只是短期行為,因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品缺少差異化,很多工程機(jī)械設(shè)備上的發(fā)動機(jī)和液壓元器件都來自相同的供應(yīng)商,隨著這些年的國產(chǎn)化,設(shè)備的制造成本都大幅降低,與此同時(shí)制造產(chǎn)能也嚴(yán)重過剩。因此,一些制造商就會盤算,通過降價(jià)來獲得更大的銷量和市場占有率,而銷量的增加又會進(jìn)一步降低制造成本,獲得更大利潤空間,這豈不是一舉兩得?

這種競爭戰(zhàn)略聽上去十分完美,可其他制造商也很容易算出:如果我選擇不參與價(jià)格戰(zhàn),我的客戶就會被別人搶走,我的收益就可能是0,我就輸定了;如果我選擇打價(jià)格戰(zhàn),我的收益會從5降到3,但對手的收益也降到了3,我們還能打成平手,我至少還能保住自己的市場占有率,搞得好也許還能提升市場。所以大家都堅(jiān)定地選擇加入價(jià)格戰(zhàn),還堅(jiān)信這是唯一正確的選擇,因?yàn)槌酥馄髽I(yè)沒有其它吸引客戶的差異化競爭力。
不少企業(yè)市場部的主要工作之一就是了解競爭對手的商務(wù)政策,以便采取類似的政策參與競爭。這種做法看似聰明、合理,豈不知這樣一來企業(yè)就等于沒有自己的戰(zhàn)略,只能跟在競爭對手后面追趕,你永遠(yuǎn)無法超越對手。
10多年前,一些企業(yè)喊出“免費(fèi)服務(wù)”的口號,目的就是吸引更多的用戶來提升市場。豈不知,其他企業(yè)很容易跟進(jìn),有些甚至喊出“終身免費(fèi)服務(wù)”,口號更響亮,讓差異化瞬間化為烏有,還把服務(wù)后市場拱手送了出去,卻沒有換來一個(gè)客戶的增量。顯然,就像鞋店由955改為996工作模式一樣,這些企業(yè)也都身不由己地陷入了“囚徒困境”,犧牲了后市場卻沒有換來任何收益,至今難以自拔。
有些企業(yè)花費(fèi)巨資建立服務(wù)團(tuán)隊(duì),在質(zhì)保期結(jié)束后仍然實(shí)行免費(fèi)服務(wù),就因?yàn)楦偁帉κ置赓M(fèi),他們擔(dān)心一旦自己收費(fèi),客戶就會投入競爭對手的懷抱。免費(fèi)的服務(wù)讓很多企業(yè)苦不堪言,讓企業(yè)陷入“囚徒困境”,不僅放棄了后市場收益,還不得不承擔(dān)服務(wù)人員日益增長的費(fèi)用,企業(yè)利潤進(jìn)一步縮水,服務(wù)水準(zhǔn)隨著保有量增加而不斷下滑。喊免費(fèi)服務(wù)的口號很容易,可收回來卻很難,這讓企業(yè)后市場的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)死胡同。
一個(gè)行業(yè)就是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng),價(jià)格戰(zhàn)壓低了制造商的毛利率,他們自然要把這種壓力傳導(dǎo)給供應(yīng)商和代理商,降低采購價(jià),增加庫存,延長付款周期,壓縮索賠成本,提升銷售目標(biāo),這也導(dǎo)致供應(yīng)商利潤下滑。為此,他們也會降低原材料的成本,零部件的質(zhì)量就可能下滑;代理商在銷售旺季也出現(xiàn)了虧損,為此,他們不得不降低各種開支,而最容易被砍掉的開支就是服務(wù)費(fèi)用,這也導(dǎo)致服務(wù)及時(shí)性下降,客戶抱怨增加,客戶流失嚴(yán)重。顯然,一些企業(yè)正進(jìn)入一場惡性循環(huán),行業(yè)正在悄悄地進(jìn)行新一輪洗牌。
價(jià)格戰(zhàn)讓制造商、代理商和員工壓力倍增,每個(gè)人都在為自己的績效指標(biāo)而奮斗,996只是最低要求,很多人節(jié)假日也不敢休息,加班更是成了家常便飯,不然就完不成目標(biāo)。每天老板不下班,員工都不敢回家,不少年輕人透支身體,頻繁跳槽,不斷尋求適合自己的工作,而企業(yè)又不得不重新招人,重新培訓(xùn),重新培養(yǎng)。
很多人都以為:價(jià)格戰(zhàn)至少讓客戶受益,因?yàn)樵O(shè)備的初始投資降低了。其實(shí)不然。降價(jià)誘使更多用戶購買設(shè)備,可工程量并沒有增加,結(jié)果導(dǎo)致設(shè)備開工率下降,用戶投資回報(bào)率下滑,賺錢變得更加困難。一位重慶客戶告訴我:以前設(shè)備價(jià)格高,可設(shè)備干活收益也高?,F(xiàn)在各個(gè)品牌在1000臺設(shè)備需求的市場里銷售了2000臺設(shè)備,臺班費(fèi)一路下滑,設(shè)備是便宜了,可掙錢更難了,客戶也成了受害者。
2020年中國市場工程機(jī)械銷量創(chuàng)歷史新高,可令人奇怪的是,火爆市場下很多代理商卻在賠錢,為此很多代理商一籌莫展。代理商用利潤縮水換來了市場占有率,手里卻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地捧著一大堆應(yīng)收賬款。如果有一天市場出現(xiàn)下滑,又會有多少客戶出現(xiàn)逾期的情況?又會有多少代理商倒閉?歷史正在重演,很多人卻在重復(fù)同樣的錯(cuò)誤,當(dāng)客戶無法盈利,當(dāng)代理商賺不到錢時(shí),行業(yè)正進(jìn)入一種惡性循環(huán),覆巢之下,安有完卵?
價(jià)格戰(zhàn)不會創(chuàng)造價(jià)值,只會危害到看似無辜的每一個(gè)人。所以我們看到,行業(yè)中每個(gè)人的幸福感都在下降。危機(jī)就在眼前,不少企業(yè)都以為參與價(jià)格戰(zhàn)是自己做出的最佳選擇,實(shí)際上卻犧牲了企業(yè)的未來,唯有智慧和勇氣才能幫助企業(yè)走出價(jià)格戰(zhàn)的“囚徒困境”。
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